Program
Registrering
Velkommen
Nyheter innenfor arbeidsretten
Em gjennomgang av aktuell rettspraksis og nyheter fra lovgiver.
Sykemeldte ansatte
Langvarig eller hyppig sykefravær kan i enkelte tilfeller gi grunnlag for oppsigelse, men terskelen er høy og feil håndtering kan bli kostbart. Vi gjennomgår nyere rettsutviklingen. Vi ser nærmere på arbeidsgivers tilretteleggingsplikt, arbeidstakers medvirkningsplikt, betydningen av prognoser for tilbakekomst og hvilke krav domstolene stiller til dokumentasjon og saksbehandling. Vi gir praktiske råd om hvordan virksomheter bør håndtere krevende sykefraværssaker, og når oppsigelse kan være et lovlig alternativ.
Varslingssak, personalsak eller begge deler?
Vi ser at det i en rekke tilfeller nå varsles om brudd på rettsregler/interne retningslinjer f.eks. i forbindelse med en oppsigelse, styringsrettsbeslutninger osv.? Tradisjonelt er arbeidstakere som mener en oppsigelse er usaklig henvist til å prøve saken rettslig. Kan arbeidstaker i tillegg varsle om samme forhold, og har arbeidsgiver plikt til å foreta tilstrekkelige undersøkelser av slike varsler? Et slikt tosporet system er både tid og kostnadskrevende. Vi går gir råd og veiledning om hvordan slike saker skal håndteres på en effektiv måte.
Klausuler i grenseland – konkurranse-, kunde- og rekrutteringsklausuler i arbeidsavtaler og aksjonæravtaler
Hvor går grensen mellom arbeidsrettens verneregler og avtalefriheten i aksjonærforhold? Vi gjennomgår våre anbefalinger om hvordan konkurranse-, kunde- og rekrutteringsklausuler kan reguleres i henholdsvis arbeidsavtaler, aksjonæravtaler og aksjekjøpsavtaler, og hvilke fallgruver virksomheter bør være oppmerksomme på ved utforming og håndheving av slike klausuler.
Mat og mingling etter arrangementet
Nettverkingsmuligheter med andre kolleger i bransjen. Vi serverer lett tapas og drikke.
På seminaret møter du:
