Ikke oppsigelsesgrunn å la være å opplyse om tidligere avskjed på intervju
Høyesterett fastslår hovedregel om at en arbeidssøker i utgangspunktet ikke har plikt til å opplyse om tidligere arbeidskonflikter.
-
Om
-
CV
Advokatfullmektig
Johannes Teigland er advokatfullmektig i Hjorts avdeling for arbeidsliv og virksomhetsstyring.
Arbeidserfaring
2020
Advokatfullmektig, Advokatfirmaet Hjort DA
2020
Skrivestipendiat, Advokatfirmaet Hjort DA
2018
–
2019
Praktikantopphold hos Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig AS, Wikborg Rein Advokatfirma AS, Kluge Advokatfirma AS, Advokatfirmaet BAHR AS og Advokatfirmaet Hjort DA
2017
–
2018
Arbeidsgruppeleder, Universitetet i Bergen
Utdanning
2019
–
2020
Master of Laws (LLM) ved King's College London
2015
–
2020
Master i rettsvitenskap ved Universitetet i Bergen
Medlemskap
Medlem i Den Norske Advokatforening
Medlem i Juristforbundet
Relaterte artikler
Arbeidstakere fikk ikke medhold i krav om tidligpensjon
I en dom av 13. november 2020 omgjorde Høyesterett lagmannsrettens avgjørelse og kom til at et selskap ikke hadde forpliktet seg til å tilby de ansatte tidligpensjon i forbindelse med en nedbemanning.
Høyesterett: Også innleide arbeidstakere har rett på selskapsbonus
Den 2. november 2020 avsa Høyesterett en dom (HR-2020-2109-A) med viktige avklaringer om lønnsbegrepet og likebehandlingsprinsippet for innleide arbeidstakere