23.11.2022 Arbeidsrettspraksis Forslag til nye lovendringer i arbeidsmiljøloven Den 18. november 2022 fremmet regjeringen en rekke forslag til lovendringer i arbeidsmiljøloven. Endringene knytter seg blant annet til etablering av plikt til å tilby annet passende arbeid i konsernselskaper ved nedbemanninger, en utvidelse av fortrinnsretten i konsernselskaper, en presisering av arbeidstakerbegrepet og utvidede drøftelsesplikter. I skrivende stund er lovforslagene til komitébehandling i Stortinget.
17.11.2022 Arbeidsrettspraksis, Næringsliv Midlertidig ansettelse av ukvalifisert utdanningspersonell – ikke rett på fast ansettelse Høyesterett avsa nylig en dom som fastsetter at den som har vært midlertidig ansatt som lærervikar med hjemmel i opplæringsloven § 10-6 ikke har rett til fast ansettelse etter treårsregelen i arbeidsmiljøloven § 14-9 syvende ledd. Dommen har stor betydning innenfor undervisningssektoren, og illustrerer utfordringene i bemanningssituasjonen både fra arbeidsgivers og arbeidstakers ståsted.
07.11.2022 Næringsliv Tap på investeringer – hvem er ansvarlig? Manglende opplysninger kan medføre rett på erstatning. Les hele saken
17.11.2022 Podkast Fyllingsgraden er over normal! Hvordan påvirker været strømprisene? Vi snakker med hydrolog Erik Holmqvist og ingeniør Fredrik Arnesen fra Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE). Les hele saken
17.10.2022 Næringsliv Dom i sak om løsningsrett og samtykkenektelse i Mo Industripark Hjort har nylig bistått Mo Industripark AS i en omfattende sak mot to av selskapets aksjonærer. Saken omhandlet vedtektsfestet løsningsrett og gyldigheten av styrets vedtak om samtykkenektelse til aksjeerverv. I den nylig avsagte dommen konkluderer Helgeland tingrett med at det ikke er utløst noen løsningsrett til de omtvistede aksjene. Les hele saken
