Aktuelt

Vi nærmer oss slutten av ferieåret. Mange arbeidsgivere har derfor spørsmål om ubrukte feriedager og i noen tilfeller om økonomisk kompensasjon for ferie som ikke er avviklet.

Offentlig eide havner står i et krevende skjæringspunkt mellom kommersiell drift, offentlig forvaltning og økende sikkerhetskrav. Velkommen til et dagsaktuelt seminar for havneledere torsdag 19. november.

Norske regelendringer skal gjøre innkjøp enklere, gi større handlingsrom ved mindre anskaffelser og øke oppmerksomheten om samfunnshensyn. Samtidig fortsetter arbeidet med nytt nasjonalt anskaffelsesregelverk og nytt EU-forslag kan kreve nye endringer. Hva må oppdragsgivere og leverandører forholde seg til nå – og hva kan komme?

Det er ikke uvanlig at en ansatt som starter for seg selv eller går til en konkurrent, ønsker å få med seg dyktige kolleger. For opprinnelig arbeidsgiver kan dette innebære tap av nøkkelkompetanse, svekket kapasitet og risiko for at kunderelasjoner og forretningshemmeligheter følger med ut døren. Spørsmålet er hvor grensen går mellom lovlig mobilitet i arbeidsmarkedet og illojal rekruttering. I forlengelsen av dette kan det også spørres hva arbeidsgiver kan gjøre for å beskytte virksomheten.

Kommisjonen sendte den 30. april i år utkast til nye retningslinjer for vurdering av foretakssammenslutninger på høring. De reviderte retningslinjene vil i praksis også ha betydning for Konkurransetilsynets behandling av foretakssammenslutninger under konkurranseloven.

Hjort har vunnet frem i en prinsipiell arbeidsrettssak som klargjør arbeidstakers rettsstilling der arbeidsgiver bringer arbeidsavtalen til opphør før tiltredelse i ny stilling. Indre og Østre Finnmark tingrett avsa 2. februar 2026 en enstemmig dom som gjelder uavklarte rettslige spørsmål om forholdet mellom avtalelovens ugyldighetsregler og arbeidsmiljølovens stillingsvernregler.

Advokatfirmaet Hjort har holdt et aktuelt webinar om de lovendringene i reglene om psykososialt arbeidsmiljø, som trådte i kraft 1. januar 2026. I webinaret gir advokatene Anny og Ørjan deg en gjennomgang av lovendringene, og forklarer hva de betyr for deg som arbeidsgiver i det daglige arbeidsmiljøarbeidet.

I en nylig avsagt dom fra Sogn og Fjordane tingrett ble et selskap dømt til å betale en bot på 2,7 millioner kroner etter at et hull i en not førte til rømming av et stort antall laks. Straffen var en betydelig reduksjon fra forelegget på 4,5 millioner kroner som politiet opprinnelig ila. Retten kom til at selskapet hadde gjort flere feil knyttet til risikovurdering, internkontroll og håndtering av værforhold under lasting av fisk.

Økokrims første trusselvurdering om miljøkriminalitet markerer et veiskille i norsk kriminalitetsbekjempelse. Rapporten viser at miljøkriminalitet ikke bare er et miljøproblem, men også en betydelig forretningsrisiko for norske virksomheter. Virksomheter som, bevisst eller ubevisst, bryter loven risikerer overtredelsesgebyr, driftstans og omdømmetap.