Sunniva Jacobsen Øyen - Hjort
Hva leter du etter?

Sunniva Jacobsen Øyen

Advokatfullmektig

Sunniva Jacobsen Øyen er advokatfullmektig i Hjorts avdeling for arbeidsliv og virksomhetsstyring.

Hun har erfaring med å bistå både arbeidsgivere og arbeidstakere med et bredt spekter av arbeidsrettslige problemstillinger, blant annet i forbindelse med oppsigelser, nedbemanning, sluttavtaler, gjennomgang av arbeidsavtaler og tariffavtaler, og forsvarlig arbeidsmiljø.

Øyen har særlig fordypet seg i problemstillinger i skjæringspunktet arbeidsrett og personvern. Øyen har arbeidet med etterlevelse og implementering av GDPR blant annet i arbeidsforhold, i finanssektoren og i forbindelse med markedsføring, samt problemstillinger knyttet til kontrolltiltak, kameraovervåkning, e-postinnsyn og behandling av personopplysninger i varslingssaker og granskning. Gjennom utleie til Datatilsynet har Øyen arbeidet med de samme problemstillingene også fra tilsynsmyndighetens perspektiv. Hun bistår både norske og internasjonale klienter.

Øyen har tidligere erfaring som utvalgssekretær for det regjeringsoppnevnte Åpenhetsutvalget. Hun arbeidet i den forbindelse med problemstillinger knyttet til ytringsfrihet og personvern, retten til eget bilde, privatlivets fred, taushetsplikt, lojalitetsplikt i arbeidsforhold, helserett og medierett.

suoye@hjort.no

+47 99 15 09 64

Vcard
  • CV
Arbeidserfaring
2020
Utleid til stilling som juridisk rådgiver, Datatilsynet (Advokatfirmaet Hjort DA)
2019
Utleid advokatfullmektig, Handelsbanken NUF (Advokatfirmaet Hjort DA)
2019
Advokatfullmektig, Advokatfirmaet Hjort DA
2018
–
2019
Utvalgssekretær, Helse- og omsorgsdepartementet
2017
Praktikant, Norges faste delegasjon til Europarådet
2016
Førstekonsulent, Utlendingsdirektoratet
2013
–
2017
Studentmedarbeider, Advokatfirmaet Wiegaard
Utdanning
2013
–
2017
Mastergrad i rettsvitenskap, Universitetet i Oslo
2012
–
2013
Årsenhet i fransk, Universitetet i Oslo
2009
–
2012
Bachelor i filosofi, Universitetet i Oslo
Fagområder

Relaterte artikler
06.05.2021  Næringsliv

Åpenhetsloven – nye krav til ansvarlig virksomhetsstyring, aktsomhet og åpenhet

I løpet av de siste tiårene har det blitt stadig større oppmerksomhet om næringslivets ansvar for miljø, bærekraft og menneskerettigheter ikke bare i egen virksomhet, men også i leverandørkjeden. Forslag om ny åpenhetslov skal lovregulere større selskapers plikter til å gjennomføre aktsomhetsvurderinger og redegjøre offentlig for arbeidet med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Photo by Matthew Henry on Unsplash
19.01.2021  Næringsliv

Høye gebyrer for kameraovervåkning på arbeidsplassen

Organet som tilsvarer det norske Datatilsynet i den tyske delstaten Niedersachsen annonserte 8. januar at de har vedtatt et overtredelsesgebyr på 10,4 millioner euro til en virksomhet som selger PCer og annet elektronisk utstyr. Begrunnelsen var at virksomheten over en periode på minst 2 år hadde gjennomført kameraovervåkning av de ansatte, både i salgslokalene, på virksomhetens lager og på de ansattes oppholdsrom.