I konklusjoner og anbefalinger gir CFA sin tilslutning til Utdanningsforbundets kritikk mot Norges bruk av tvungen lønnsnemnd.
Komiteen beklager Norges bruk av tvungen lønnsnmend for å avslutte lovlige streiker. Lønnsnemndsinngrepet i lærerstreiken i 2022 tilsvarer inngrep i tilsvarende saker der Norge tidligere har fått kritikk fra ILO. Komiteen omtaler bruken av tvungen lønnsnemnd for å avslutte en lovlig streik som en langvarig utfordring, og forventer at staten i samråd med partene i arbeidslivet finner løsninger som kan redusere bruken av tvungen lønnsnemnd fremover.
Utdanningsforbundet er tilfredse med at ILO gir lærerne denne støtten. Streikeretten er en del av menneskerettighetene og helt avgjørende for fagbevegelsen.
Forbundet har merket seg komiteens uttaler om at de mulige langsiktige virkningene av streik i utdanningssektoren heller ikke rettferdiggjør inngrep i streikeretten. Dette er viktig fordi Utdanningsforbundet i klagen særlig vektla at regjeringens beslutning om tvungen lønnsnemnd ble stanset uten kunnskap om de faktiske konsekvensene, men først og fremst ble basert på diffuse bekymringer om de langsiktige virkninger av en streik blant lærere. Dessuten, og ikke minst, uttalelsen rammer inn den vide streikeretten i utdanningssektoren, noe forbundet ser på som svært viktig fremover.
CFA konkluderer med at det er vanskelig å forene bruk av tvungen lønnsnemnd utenfor de samfunnskritiske tjenester (essential services) med streikeretten og prinsippet om at kollektive forhandlinger skal være basert på frivillighet. I den forbindelse minner komiteen om at det i samarbeid med partene i arbeidslivet kan la seg gjøre å etablere minimumstjenester i utdanningssektoren ved streiker av lengre varighet.
Etter bruken av tvungen lønnsnemnd i 2022 satte regjeringen ned en arbeidsgruppe for å undersøke mulighetene for å redusere bruken av tvungen lønnsnemnd. Komiteen ser positivt på dette, og har merket seg at Regjeringen har forpliktet seg til å fortsette dialogen med partene i arbeidslivet om å redusere bruken av tvungen lønnsnemnd, og i den forbindelse gjenoppta diskusjonene om minimumstjenester.
