Aktuelt

I løpet av de siste tiårene har det blitt stadig større oppmerksomhet om næringslivets ansvar for miljø, bærekraft og menneskerettigheter ikke bare i egen virksomhet, men også i leverandørkjeden. Den nye åpenhetsloven skal lovregulere større selskapers plikter til å gjennomføre aktsomhetsvurderinger og redegjøre offentlig for arbeidet med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Skytjenester benyttes i stadig større omfang, men tidligere standardavtaler for skytjenester har blitt kritisert for å ha uegnede mekanismer for fordeling av risiko mellom kunde og leverandør, og at de har pålagt leverandører en ukontrollerbar risiko. Etter flere høringsrunder har nå både Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) og Dataforeningen lansert nye skytjenesteavtaler. SSA-Sky og PS2021 Cloud er nye tilskudd i henholdsvis SSA-og PS-familiene for IT-kontrakter. Avtalene innebærer etter vårt syn en forbedring sammenlignet med tidligere standardavtaler for skytjenesteleveranser, og bør være gode utgangspunkter for avtaler om anskaffelse og gjennomføring av komplekse skytjenesteprosjekter.

Bestemmelsene om opplysningsplikt til forvaltningen reiser rettssikkerhetsmessige problemstillinger.

I en fersk avgjørelse slår Høyesterett fast at det objektive ansvaret for foretaksstraff er i strid med menneskerettighetene.

Hvis du mistenkes for å ha på deg mindre mengder narkotika for eget bruk mener statsadvokat Geir Evanger at politiet etter omstendighetene kan ha lov til å ransake både kropp, telefon og hjem i slike tilfeller. Hans overordnede, Riksadvokaten, er uenig.

At fremtiden er elektrisk, er Auke Lont sikker på. Men hvor raskt kommer endringene? Og trenger vi flere TSO-er i det norske kraftsystemet?

Copyright & Design 2021

Klargjøring av arbeidsgivers motregningsadgang i nylig avsagt lagmannsrettsdom. Generelle klausuler i arbeidsavtale om arbeidsgivers adgang til å motregne, oppfyller ikke kravet i arbeidsmiljøloven § 14-15 (2) c) om skriftlig forhåndsavtale som grunnlag for lønnstrekk. Mange arbeidsgivere må endre praksis.

Høyesterett fastslår hovedregel om at en arbeidssøker i utgangspunktet ikke har plikt til å opplyse om tidligere arbeidskonflikter.