Dato 16.06.2025
Vi har gleden av å invitere deg til webinar om bruken av overtredelsesgebyrer i energibransjen.
Dato: 28. august 2025
Tid: 10:00 – 11:00
Plattform: Lenken blir tilsendt før arrangementet
Energimyndighetene tar stadig oftere i bruk overtredelsesgebyr som en administrativ sanksjon mot brudd på lover, forskrifter og konsesjonsvilkår. Vi ser også en tendens til at nivået på gebyrene i energibransjen er økende.
Overtredelsesgebyrer ilegges både for overtredelser som ligger tilbake i tid og for pågående brudd på regelverk eller konsesjonsvilkår. For aktører som får et varsel om overtredelsesgebyr, oppstår det gjerne spørsmål som «hvorfor får vi dette nå?», og «hvordan bør vi håndtere dette?».
I webinaret gir vi en innføring i hva overtredelsesgebyr er, og vi ser nærmere på noen eksempler fra praksis den seneste tiden. Vi vil også gjennomgå hvordan et varsel om overtredelsesgebyr bør håndteres, og den videre saksgangen i forvaltningen. Til slutt vil det bli satt av tid til spørsmål fra deltakerne.
Vi ser en tendens til økt bruk av overtredelsesgebyr som reaksjon på brudd på lover eller forskrifter – også i energibransjen. I dagens episode av Energisk snakker vi med Monica Syrdal og Kristian Brandt, begge advokater og partnere i Hjort, om den økende bruken av overtredelsesgebyr i energibransjen og hva energiselskaper bør vite om slike administrative sanksjoner.
Fra 1. januar 2024 innføres det en rekke nye regler i arbeidsmiljøloven som vil innebære et utvidet ansvar for arbeidsgivere som inngår i konsernforhold.
Verneombudsordningen er et viktig ledd i virksomheters arbeid med å sikre arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd. Arbeidsmiljølovens kapittel 6 inneholder en plikt til å ha verneombud, og det er per i dag kun adgang til å gjøre unntak fra denne plikten i virksomheter med mindre enn ti arbeidstakere. Fra 1. januar 2024 utvides verneombudsordningen.
