Aktuelt

Advokatfirmaet Hjort har holdt et aktuelt webinar om de lovendringene i reglene om psykososialt arbeidsmiljø, som trådte i kraft 1. januar 2026. I webinaret gir advokatene Anny og Ørjan deg en gjennomgang av lovendringene, og forklarer hva de betyr for deg som arbeidsgiver i det daglige arbeidsmiljøarbeidet.

I en nylig avsagt dom fra Sogn og Fjordane tingrett ble et selskap dømt til å betale en bot på 2,7 millioner kroner etter at et hull i en not førte til rømming av et stort antall laks. Straffen var en betydelig reduksjon fra forelegget på 4,5 millioner kroner som politiet opprinnelig ila. Retten kom til at selskapet hadde gjort flere feil knyttet til risikovurdering, internkontroll og håndtering av værforhold under lasting av fisk.

Økokrims første trusselvurdering om miljøkriminalitet markerer et veiskille i norsk kriminalitetsbekjempelse. Rapporten viser at miljøkriminalitet ikke bare er et miljøproblem, men også en betydelig forretningsrisiko for norske virksomheter. Virksomheter som, bevisst eller ubevisst, bryter loven risikerer overtredelsesgebyr, driftstans og omdømmetap.

Fra 1. januar 2026 trer endringer i arbeidsmiljølovens regler om psykososialt arbeidsmiljø i kraft. Lovendringene innebærer en tydeliggjøring av arbeidsgivers plikt til å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø på linje med det fysiske arbeidsmiljøet. Selv om formålet ikke er å endre gjeldende rett, vil presiseringene innebære økte forventninger til systematisk forebygging, dokumentasjon og ledelsespraksis.

Høyesterett har nylig avsagt dom i HR-2025-1115-A (Rambøll), som gir ytterligere avklaring på hvilke vilkår som må være oppfylt for at såkalte deliktsbaserte krav kan fremmes i kontraktsforhold, og hvordan disse kravene forholder seg til kontraktsansvaret. Denne artikkelen går gjennom rettspraksis og oppsummerer rettstilstanden.

Vi inviterer til seminar om håndtering av varslinger onsdag 27. august fra kl. 17.00!

Justiskomiteen på Stortinget avga 3. juni 2025 sin innstilling om ny forvaltningslov. Den nye forvaltningsloven vil om kort tid bli vedtatt av Stortinget.

Etablering av datasentre er et omdiskutert tema blant politikere, kommuner og industriaktører. Den siste avgjørelsen i lagmannsretten (LB-2024-139780) som gjaldt tolkning av Hadsel kommunes reguleringsplan, aktualiserer også nye spørsmål.

Arbeidstilsynet har tydeliggjort at det vil bli et økt fokus på systematisk HMS-arbeid og sikring av lønns- og arbeidsvilkår de kommende årene. Dette innebærer at alle virksomheter må forvente hyppigere tilsynsaktivitet, flere veiledningstiltak og strengere sanksjoner ved brudd på regelverket.