Aktuelt

Norske regelendringer skal gjøre innkjøp enklere, gi større handlingsrom ved mindre anskaffelser og øke oppmerksomheten om samfunnshensyn. Samtidig fortsetter arbeidet med nytt nasjonalt anskaffelsesregelverk og nytt EU-forslag kan kreve nye endringer. Hva må oppdragsgivere og leverandører forholde seg til nå – og hva kan komme?

Høstens skrivestipendiat er på plass og i gang med sitt opphold hos oss. I en periode med mye faglig å sette seg inn i finner hun mye inspirasjon i å skrive i et sterkt fagmiljø med engasjerte kolleger.

Debatten om Nordic Minings søknad om midlertidig deponering i Førdefjorden illustrerer hvor krevende vanndirektivet og vannforskriften kan være. Når det hevdes at en slik tillatelse vil være ulovlig, bommer kritikken på det juridiske hjemmelsgrunnlaget.

Advokatfirmaet Hjort har gleden av å meddele at Magnus Johannesen er utnevnt til senioradvokat i firmaets transaksjonsavdeling. Utnevnelsen er enda et steg i avdelingens sterke vekst.

Etterspørselen etter økt kraftproduksjon og mer nett har økt de siste årene, samtidig som at utbyggingen har stagnert. Regjeringen presenterte derfor den 7. august en bred pakke med tiltak for å effektivisere utbyggingen av kraftproduksjon og strømnett. Tiltakene retter seg både mot konsesjonsprosessene, konsekvensutredninger, samordning mellom statlige myndigheter, kommunenes rolle i vindkraftsaker, og prioriteringen av viktige nettprosjekter.

Fra 1. august av går Anny over i rollen som senioradvokat i vår arbeidslivsavdeling.

I juni kom Høyesteretts dom i den historiske Førdefjordsaken. Saken kan få stor betydning for alle aktører som kommer i kontakt med vannforekomster, herunder aktører i energibransjen. Vi gjennomgår dommen, og ser nærmere på Høyesteretts vurderinger og de mulige konsekvensene for partene i saken og for næringslivet fremover.

Det er ikke uvanlig at en ansatt som starter for seg selv eller går til en konkurrent, ønsker å få med seg dyktige kolleger. For opprinnelig arbeidsgiver kan dette innebære tap av nøkkelkompetanse, svekket kapasitet og risiko for at kunderelasjoner og forretningshemmeligheter følger med ut døren. Spørsmålet er hvor grensen går mellom lovlig mobilitet i arbeidsmarkedet og illojal rekruttering. I forlengelsen av dette kan det også spørres hva arbeidsgiver kan gjøre for å beskytte virksomheten.

I en ny dom slår Høyesterett fast at den som låner ut en bil ikke er ansvarlig for parkeringsavgifter ilagt mens bilen var bortlånt. Betyr det at den som låner eller leier bil kan parkere gratis? Eller at du kan slippe parkeringsavgift ved å hevde at noen andre kjørte bilen din?