Aktuelt

I dette miniwebinaret trekker Sjur Obrestad Gabrielsen og Marianne Andvord frem flere relevante problemstillinger for videre utvikling av vannkraft.

Den som vil gjennomføre et krav som ikke innfris frivillig, må i utgangspunktet ta ut søksmål og deretter tvangsfullbyrde den rettskraftige dommen. En slik prosess kan ta flere år, og i mellomtiden kan kravet gå tapt. Tvistelovens regler om arrest og midlertidig forføyning gir mulighet for midlertidig sikring av krav, og kan være et viktig verktøy for den som ønsker å vinne frem til slutt.

Vi er stolte over å kunne ønske Sarah Marie Didriksen velkommen til vår avdeling for eiendom og entreprise! Ansettelsen av Sarah bidrar til å gjøre vårt fagmiljø innen eiendom, og særlig innen plan- og bygningsrett, enda sterkere.

Sykefravær er en stor kostnad for norske bedrifter, og det er mye å vinne for virksomheter som har kontroll på regelverket. Dessuten er det viktig for å sikre en rettferdig og effektiv behandling av ansatte, samtidig som det beskytter bedriften mot mulige fallgruver.

For å bli kvitt alt avfallet vi produserer er det nødvendig å brenne de delene av avfallet som ikke kan gjenvinnes. Forbrenning av avfall fører til utslipp av klimagasser, men flere virksomheter som driver avfallsforbrenningsanlegg i Norge jobber nå med å utvikle løsninger for å fange og lagre klimagassene. Energisk har snakket med Lise Gunn Storeheier Karlsen fra Frevar KF og Markus Sebastian Hole fra Hafslund Celsio om muligheter og utfordringer med karbonfangst- og lagring (CCS) fra avfallsforbrenningsanlegg.

Vi nærmer oss slutten av kalenderåret. I den forbindelse har mange spørsmål angående ubrukte feriedager og i visse tilfeller spørsmål om økonomisk kompensasjon for ikke avholdt ferie.

Høyesterett i storkammer avgjorde den såkalte Karasjok-saken 31. mai i år. Sammen med en av prosessfullmektigene i saken, Frode A. Innjord, har vi sett nærmere på Høyesteretts avgjørelse og dens betydning for eiendomsrett, lokalbefolkning og utbygging av fornybar energi i Karasjok.

I en verden der digitaliseringen skrider raskt frem, øker også de digitale truslene. Bruk av kunstig intelligens (KI) skaper nye muligheter, men bringer også med seg nye sårbarheter som kan utnyttes av cyberkriminelle. Med innføringen av strengere lovgivning som Digitalsikkerhetsloven og NIS 2-direktivet, stilles det stadig strengere krav til virksomhetenes digitale sikkerhet.

En nedbemanning kan være en kompleks prosess. Det er mange hensyn å ta for at det skal være en ryddig prosess hvor arbeidsgiver har forståelse blant de ansatte.