Regelverket for arbeidstid er til dels komplisert med et samspill mellom lov, tariffavtaler og EU-rett.
I lys av nyere EU-praksis om likebehandling av deltidsansatte, pågår det nå flere saker for domstolene om deltidsansattes rett til overtidsgodtgjørelse ved merarbeid. Utfallet kan få store økonomiske konsekvenser for arbeidsgivere.
