Hvordan går vi fra gode intensjoner til faktisk endring? Velkommen til HjortTalks 6. november – et eksklusivt forum for de som ønsker å utfordre status quo og drive frem reell endring i norsk næringsliv. Her møtes de som vil mer enn å diskutere – de som vil handle.
I mange bransjer er det fortsatt slik at symbolpolitikk ofte trumfer reell endring. Hjort ønsker å vise at det finnes andre veier. Velkommen til oss – vi tar debatten om hvordan likestilling og mangfold kan bli både reelt og lønnsomt, ikke bare et symbolsk mål.
Dato: 6. november 2025
Tid: kl. 17:00–20:00
Registering fra kl. 17:00
Sted: Advokatfirmaet Hjort, Universitetsgata 1, 9. etasje
Fra symbolpolitikk til substans: reell likestilling og mangfold er mulig og lønnsomt.
Arrangementet løfter frem konkrete eksempler fra virksomheter som har gått fra ord til handling, og diskuterer hvilke strukturer, insentiver og ledelsesgrep som må til for at mangfold blir en integrert del av forretningsstrategien. Vi ser på hvordan utradisjonelle tilnærminger kan skape bedre resultater, og hvordan virksomheter kan dra nytte av å slippe til nye ideer og erfaringer.
HjortTalks er et eksklusivt forum for ledere og beslutningstakere som ønsker å utfordre status quo og drive frem reell endring i privat og offentlig sektor. Her møtes de som vil mer enn å diskutere – de som vil handle. Vi ønsker å løfte frem nye stemmer, skape ærlige samtaler og sette dagsorden for fremtidens ledelse.
Registrering og velkomstdrikk
Hva er status når det gjelder likestilling og mangfold i Norge? Forskning og erfaringer fra norsk arbeidsliv
Vi starter med å belyse den faktiske situasjonen for likestilling og mangfold i norsk arbeidsliv. Hva viser forskningen, og hvilke erfaringer har vi fra praksis? Sammen ser vi på de viktigste utfordringene vi står overfor, og diskuterer hva som skal til for å lykkes – og hvordan vi kan ta steget videre.
Pause
Paneldebatt: Fra symbol til substans – hvordan lykkes vi?
Her samler vi et bredt panel av ledere og samfunnsdebattanter som deler sine erfaringer og utfordrer etablerte sannheter. Vi utforsker utradisjonelle tilnærminger og ser på hvordan nye ideer og perspektiver kan gi bedre resultater.
Avslutning | Ærlige samtaler: Barrierer vi ikke snakker om – og hvordan vi kan rive dem
Ved Kristin Veierød, Hjort
Mange av barrierene for likestilling og mangfold er usynlige – de handler om kultur, holdninger og fordommer. I denne delen legger vi til rette for åpne og ærlige samtaler om det som holder oss tilbake. Vi inviterer deltakerne til å dele egne erfaringer, og gir rom for å diskutere de vanskelige spørsmålene: Hva er det vi ikke tør å si høyt? Hvilke mekanismer gjør at gode intensjoner ikke blir til handling?
Mingling med mat og drikke
Vi samler ledere og samfunnsdebattanter med erfaring fra arbeid med mangfold, likestilling og inkluderende ledelse. Panelet består av både etablerte og nye stemmer fra ulike bransjer, som vil dele sine erfaringer og utfordre etablerte sannheter.
Blant våre innledere og paneldeltakere finner du:
