Hva betyr disse endringene i praksis? Må arbeidsgiver endre varslingsrutinene? Og hvilken betydning har reglene for arbeidsgivers styringsrett?
Vi inviterer til frokostseminar tirsdag 21. januar der Hjort-advokatene Anne Marie Due, Kristin Veierød, Pål Sverre Hernæs og Kristian Brandt gir en innføring i de nye reglene og hvilke praktiske konsekvenser de kan få. I tillegg ser vi nærmere på noen sentrale spørsmål som ofte oppstår ved oppfølging av varsler/granskingssaker fra et virksomhetsperspektiv:
• Hvordan bør varsler følges opp, og hvem skal gjøre det?
• Hvordan skal arbeidsgiver håndtere anonyme varsler?
• Hvordan sikre en god prosess som ivaretar grunnleggende prinsipper som kontradiksjon?
• Når bør arbeidsgiver engasjere eksterne granskere?
• Forholdet mellom arbeidsgiver og uavhengige granskere
• Grensen mellom undersøkelse og etterforskning – i hvilke situasjoner bør politiet varsles, og hvordan gjennomføre interne undersøkelser samtidig som det pågår etterforskning?
Ønsker du å se webinaret on-demand?